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Feiere die International Week of Happiness at Work mit uns! Entdecke Events, Tipps und Ressourcen, die das Arbeitsglück fördern und die Arbeitgeberattraktivität steigern. Erfahre mehr über New-Work-Strategien zur Mitarbeiterbindung und werde aktiv für mehr Glücklich-bei-der-Arbeit-Momente! WILLKOMMEN ZUR INTERNATIONAL WEEK OF HAPPINESS AT W ORK 6.-10. Oktober 2025 Wie wichtig ist Arbeitsglück? Die Antwort: Sehr wichtig! Deshalb gibt es die International Week of Happiness at Work – eine weltweite Bewegung in über 55 Ländern, gestartet 2018 in den Niederlanden. Ziel ist es, den Arbeitsplatz zu einem glücklicheren, gesünderen und produktiveren Ort zu machen. Glückliche Mitarbeitende sind motivierter, kreativer und tragen zu einer positiven Unternehmenskultur und erfolgreichem Unternehmen bei. Themen wie mentale Gesundheit, Wellbeing und Positive Psychologie spielen dabei eine zentrale Rolle. In Deutschland steckt noch viel Potenzial. Deshalb laden wir zu einer gemeinsamen Bewegung ein: Jede Organisation, jedes Team und jede Person kann in der Aktionswoche durch eigene Aktionen und Veranstaltungen ein sichtbares Zeichen für mehr Arbeitsglück setzen. Bist du dabei? Jetzt informieren und Arbeitsglück aktiv fördern! PROGRAMM FÜR UNTERNEHMEN FÜR DICH FÜR COACHES & BERATER September/Oktober jedes Jahres seit 2018 55+ teilnehmende Länder 500+ teilnehmende Unternehmen MANIFEST Wir sind auf einer Mission! Gemeinsam mit Dir wollen wir das Glücklichsein bei der Arbeit zur natürlichsten Sache der Welt machen. Glücklichsein bei der Arbeit zahlt sich aus. Zunächst für dich, denn wenn du glücklich bist, bist du gesünder, lebendiger, fröhlicher, sozialer und erfolgreicher. Aber auch für Organisationen. Glückliche Mitarbeiter*innen sind engagierter, produktiver, kooperativer, kreativer und innovativer. Sie sind seltener krank und haben eine geringere Chance auf einen Burnout. Glücklichsein bei der Arbeit bedeutet sinnvolle Arbeit, positive Beziehungen, Entwicklung und Spaß. Es geht auch darum, unnötige Regeln, Machtkämpfe, komplizierte Prozesse, toxische Zusammenarbeit und schlechte Führung zu beenden. Lasst uns gemeinsam Arbeitsplätze schaffen, die Spaß, Wertschätzung, positives Feedback, spannende Aufgaben, Vertrauen, bedeutungsvolle Ergebnisse und eigene Verantwortung fördern. Ja, ich möchte dazu beitragen, dass Arbeitsglück zur selbstverständlichsten Sache der Welt werden. Deshalb unterschreibe ich das Manifest und setze alles daran, mich selbst, mein Team und mein Unternehmen glücklicher, gesünder und erfolgreicher zu machen. JETZT UNTERSCHREIBEN HANDBUCH HAPPINESS AT WORK Das deutsche Buch über Happiness at Work. Ein Must-Have für alle Führungskräfte, Personalleiter, Kulturgestalter und alle, die zu einer Welt beitragen wollen, in der positive, wertschätzende, sinnstiftende und stärkebasierte Arbeitsplätze die Norm sind. Ein praktisches Handbuch zur Steigerung des Glücklichseins bei der Arbeit in Organisationen, Teams und für Dich selbst. Mit praxiserprobten Tools und Methoden aus der positiven Psychologie und der Glücksforschung zur sofortigen Umsetzung. Mit Good Practices und Experteninterviews mit Führungskräften und Organisationen. Happiness at Work. Der essenzielle Faktor für Unternehmenserfolg. Selma Fehrmann (Haufe, 2024) JETZT BESTELLEN! PROGRAMM In der Woche vom 6.-10. Oktober 2025 erwarten dich spannende (internationale) Events und Aktionen zum Mitmachen. Hier eine Auswahl aus Deutschland: ONLINE VERANSTALTUNG Aktuelles vom Weltkongress der Positiven Psychologie 7. Oktober 2025 17:00 (online) Ein Einblick in die aktuellen Forschungsthemen, Fragen, Schwerpunkte und Zukunftsthemen der Positiven Psychologie – mit Blick auf ihre praktische Relevanz. MEHR ERFAHREN LEADERSHIP RETREAT Positive Leadership Experience 9. - 11. Oktober 2025 360 Teamgeist Resort bei Berlin Ein intensives Lern- und Erlebnisformat für Führungskräfte, die stärkenorientiert, sinnstiftend und wirksam führen wollen – praxisnah und nachhaltig. MEHR ERFAHREN ONLINE VERANSTALTUNG Positive Psychologie @work - wie Arbeitsglück gelingen kann 8. Oktober 2025 18:30 (online) Ein inspirierender Impuls zu Arbeitsglück, wirksamer Führung und positiver Unternehmenskultur, basierend auf den Erkenntnissen der Positiven Psychologie. MEHR ERFAHREN Jeder kann an der "International Week of Happiness at Work" teilnehmen! Arbeitest du für ein Unternehmen und möchtest eine Kultur schaffen, in der das Glücklichsein der Mitarbeiter im Vordergrund steht? Oder gibt es bei euch bereits eine Arbeitskultur, in der Glück und Wohlbefinden zentrale Werte sind? Bist du ein Coach, Berater oder Trainer, und bietest du Services oder Produkte rund um Well-being, angewandte Positive Psychologie und Arbeitsglück an? Oder möchtest du dich erstmal selbst inspirieren lassen? Finde hier heraus, wie du an der Woche teilnehmen kannst! FÜR UNTERNEHMEN Jede Organisation, Führungskraft oder Mitarbeiter kann an der International Week of Happiness at Work teilnehmen. Wie machst du mit? 1. UNTERSCHREIBE DAS MANIFEST Starte mit deiner Unterschrift auf das Manifest . Damit schließt du dich der wachsenden Gruppe von Menschen und Organisationen an, die die Bedeutung des Glücklichseins am Arbeitsplatz unterstreichen und bereit sind, sich dafür einzusetzen. Teile deine Überzeugung und verbreite das Bewusstsein damit noch weiter. Lade das Manifest hier herunter und hänge es auf, an deinem Arbeitsplatz, zu Hause, im Büro oder neben der Kaffeemaschine. Teile den Link zum Manifest mit deinem Team, innerhalb deines Unternehmens oder auf deine Social-Media-Kanäle und motiviere auch andere es zu unterschreiben. Möchtest du mehr innerhalb deines Unternehmens tun? Gerne! 2. ORGANISIERE INTERNE AKTIVITÄTEN WÄHREND DER AKTIONSWOCHE Ist euch das Glücklichsein eurer Mitarbeitenden bei der Arbeit wichtig? Möchtet ihr als Organisation das Bewusstsein dafür weiter stärken? Dann nutzt diese Woche die Chance, mit Aktionen, Veranstaltungen oder anderen Initiativen „Happiness at Work“ in den Mittelpunkt zu stellen. Hier findest Du eine Checkliste mit Ideen und Tipps dafür. Wenn ihr eure Initiativen intern wie extern sichtbar macht, zeigt ihr nicht nur, was euch als Organisation wichtig ist, ihr fördert auch das Engagement und die Motivation eurer Mitarbeiter. Braucht ihr Unterstützung oder möchtet ihr auch über die Aktionswoche hinaus das Arbeitsglück und das Wellbeing eurer Mitarbeitenden nachhaltig stärken? Und damit automatisch bessere Ergebnisse erzielen und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden? Wir denken gerne mit und freuen uns auf deine Kontaktaufnahme. KONTAKT AUFNEHMEN 3. INSPIRIERT ANDERE MIT EUREN ERFAHRUNGEN Ist Euer Unternehmen bereits in Sachen „Happiness at Work“ aktiv und möchtet ihr das mit der Welt teilen? Das macht uns glücklich! Öffnet eure Türen und organisiert einen Unternehmensbesuch, eine Besichtigung oder einen Tag der offenen Tür. So inspiriert ihr andere und stärkt gleichzeitig eure Arbeitgebermarke. FÜR DICH Möchtest du sofort loszulegen? Happiness at work startet bei dir selbst. Hier ist was du wissen musst und tun kannst, um bei der Arbeit glücklich zu sein: GLÜCKLICH ODER UNGLÜCKLICH? DU HAST DIE WAHL! FINDE HERAUS, WAS DICH GLÜCKLICH MACHT UND HANDELE DANACH GLÜCKLICHSEIN IM JOB TRÄGT ZUM LEBENSGLÜCK BEI UND UMGEKEHRT WERDE ZU DEINER BESTEN VERSION. MEHR INFOS DEIN GLÜCK IST EIN MULTIPLIKATOR FÜR EINE POSITIVE ARBEITSUMGEBUNG FÜR COACHES & BERATER Die International Week of Happiness at Work ist eine offene Bewegung: Jede Organisation ist eingeladen, in dieser Woche eigene Aktionen, Events oder Veranstaltungen umzusetzen. Ziel ist es, Arbeitsglück sichtbar zu machen und in Unternehmen wie auch in der Gesellschaft nachhaltig zu verankern. Auch Coaches, Berater und Trainer spielen dabei eine wichtige Rolle. Mit euren Workshops, Impulsen und Aktivitäten könnt ihr Organisationen und Menschen inspirieren, das Bewusstsein für mentale Gesundheit, Wellbeing und Arbeitsglück zu stärken. Für die Sichtbarkeit und Vermarktung eurer Initiativen haben wir ein spezielles Paket zusammengestellt. Ihr könnt es ganz einfach hier anfragen. STRATEGISCHE PARTNERSCHAFT Neben der allgemeinen Teilnahme gibt es die Möglichkeit, strategischer Partner der International Week of Happiness at Work in Deutschland zu werden. Eine strategische Partnerschaft richtet sich an Coaches, Beraterinnen und Berater sowie Trainerinnen und Trainer, die das Thema Arbeitsglück fest in ihrem Angebot verankert haben und Organisationen mit fundierter Expertise unterstützen. WER KANN PARTNER WERDEN? Strategische Partner sind Coaches, Berater und/oder Trainer, die: Arbeitsglück, Positive Psychologie, mentale Gesundheit, Wellbeing und/oder Positive Leadership fest in ihrem Angebot verankert haben und diese Themen als zentralen Bestandteil ihrer Arbeit leben, über fundierte Erfahrung und ausgewiesene Expertise in diesen Bereichen verfügen, und das Thema Arbeitsglück authentisch und nachhaltig vertreten. WIE WERDE ICH PARTNER? Du bist Coach, Berater oder Trainer und möchtest strategische Partner der International Week of Happiness at Work in Deutschland werden? Dann melde dich gerne direkt per E-Mail oder Telefon bei Selma Fehrmann. Wir freuen uns darauf, dich und dein Angebot kennenzulernen – und gemeinsam mit dir das Thema Arbeitsglück in Deutschland weiter sichtbar zu machen. Lasst uns gemeinsam die Arbeitswelt verändern! Bleib mit uns in Kontakt und erhalte regelmäßig "HappyMinutes" mit Inspiration, Tipps und spannende Updates rund um Arbeitsglück, Positive Führung und die International Week of Happiness at Work. Vorname Nachname Email Abboniere "HappyMinutes" Vielen Dank! Gemeinsam sind wir stark :-)

Tritt der Community der International Week of Happiness at Work bei! Hier vernetzt du dich mit Gleichgesinnten, tauschst Erfahrungen aus und findest Inspirationen, um das Arbeitsglück in deinem Umfeld zu fördern. Werde Teil einer Bewegung, die das Arbeitsleben glücklicher gestaltet. Gemeinsam für mehr Arbeitsglück In unserem Netzwerk verbinden sich Unternehmen, Coaches, Berater und Institutionen, die sich aktiv für Arbeitsglück, Positive Führung, mentale Gesundheit, Wellbeing und Positive Psychologie einsetzen. Ziel ist es, Arbeitsglück in Deutschland sichtbar zu machen, Best Practices auszutauschen und Organisationen dabei zu unterstützen, gesunde, motivierende und produktive Arbeitsumfelder zu schaffen – während der International Week of Happiness at Work und darüber hinaus. UNSERE STRATEGISCHE PARTNER DU MÖCHTEST AUCH PARTNER WERDEN? NIMM JETZT KONTAKT AUF! Lasst uns gemeinsam die Arbeitswelt verändern! Bleib mit uns in Kontakt und erhalte regelmäßig "HappyMinutes" mit Inspiration, Tipps und spannende Updates rund um Arbeitsglück, Positive Führung und die International Week of Happiness at Work. Vorname Nachname Email Abboniere "HappyMinutes" Vielen Dank! Gemeinsam sind wir stark :-)

Kontaktiere das deutsche Team der International Week of Happiness at Work. Wir stehen dir für alle Fragen und Anregungen zur Verfügung. Gemeinsam fördern wir das Arbeitsglück in Deutschland. Zögere nicht, uns zu schreiben – wir freuen uns auf den Austausch mit dir! Hast Du noch Fragen? Wir freuen uns über Deine Kontaktaufnahme! Vorname Email Nachname Telefon Betreff/Thema Scheibe deine Nachricht hier... Abschicken Danke für deine Nachricht! TELEFON E-MAIL +49 (0) 173 80 24031 hello@floritive.com FOLGE UNS

International Week of Happiness at Work in Deutschland. Eine Initiative von Jeder Mensch möchte glücklich sein, auch bei der Arbeit. Schließlich verbringen wir dort einen großen Teil unserer Zeit. Glücklichsein bei der Arbeit hat außerdem einen positiven Einfluss auf den Rest unseres Lebens. Auch für Organisationen sind glückliche Mitarbeitenden ein essenzieller Faktor – sie sind engagierter, produktiver, innovativer und gesunder und deshalb der Schlüssel für Unternehmenserfolg. In Deutschland gibt es noch viel Potenzial für Organisationen, das Bewusstsein dafür zu schärfen und nachhaltig positive Arbeitsplätze zu schaffen. Deshalb wurde FLORITIVE 2018 in Düsseldorf gegründet und vertreten wir als Team die International Week of Happiness at Work in Deutschland. Wir unterstützen Organisationen bei der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, indem wir Führungskräfte und Teams befähigen, Verantwortung für Stärkenorientierung, positive Führung und persönliches Glücksempfinden im Job zu übernehmen. Unser Angebot umfasst die Entwicklung und Umsetzung von Programmen, Führungskräftecoaching, Masterclasses, Workshops, Keynotes und Tools basierend aus der positiven Psychologie. Selma Fehrmann - Sozial- und Organisationspsychologin, MSc - - Zertifizierter Business Coach (ICF PCC & Gallup CliftonStrengths) - - Langjähriger Erfahrung in verschiedene Führungspositionen im HR-Bereich - - Internationale und interkulturelle Arbeitserfahrung - - Deutsch, Niederländisch und Englisch als Arbeitssprachen - “Happiness is a choice. It means accepting life in all its facets. Its contradictions make it rich.” Nastasia Deininger - Psychologin, BSc - - Practitioner Neuro-Linguistisches-programmieren - - nternationale Arbeitserfahrung im Bereich Administration, Finanzen, HR & Projektmanagement - - Vertreterin der Generation Z mit Passion für New Work & Employee Happiness - - Englisch und Deutsch als Muttersprache - “Success or failure is only determined by where you stop.”

All Posts Suche nastasiadeininger vor 2 Stunden Mach mit bei der 30-Tage-nicht-Beschweren-Challenge! + 6 praktische Tipps Der September ist für viele nicht der beste Monat des Jahres: Die Arbeit geht wieder los, die Bräune verblasst, und der Urlaub rückt in... 0 Kommentare Beitrag nicht mit „Gefällt mir“ markiert nastasiadeininger 6. Okt. 2023 International Week of Happiness at Work 2023: Erkenntnisse & Learnings Die International Week of Happiness at Work (IWOHAW), welche von 25. - 29. September 2023 stattfand, ist ein globales... 0 Kommentare 1 „Gefällt mir“-Angabe. Beitrag nicht mit „Gefällt mir“ markiert 1 selmafehrmann 22. Sept. 2023 Happiness at Work in Germany An opportunity to create workplaces where both productivity and well-being thrive Punctual, efficient, formal, hardworking, traditional,... 0 Kommentare 2 „Gefällt mir“-Angaben. Beitrag nicht mit „Gefällt mir“ markiert 2

Di., 24. Sept. | Webinar-Tool Demio Wie glücklich sind wir bei der Arbeit? Der Work-Happiness-Report 2024 💜 Tobias Hagenau, CEO, awork Zeit & Ort 24. Sept. 2024, 11:00 – 11:30 Webinar-Tool Demio Über die Veranstaltung LINK ZUM EVENT: https://my.demio.com/ref/UJNZ6WO6HOxgyqYc Wie glücklich sind Menschen in DACH bei der Arbeit? Seit 2022 fragen wir jedes Jahr 1000 Wissensarbeitende zu ihrem Arbeitsglück. Wie steht es um die Kündigungsabsichten und wie viel Gehalt würden sie für mehr Happiness at work abgeben? Mehr anzeigen Diese Veranstaltung teilen

International Week of Happiness at Work in Deutschland. Eine Initiative von Jeder Mensch möchte glücklich sein, auch bei der Arbeit. Schließlich verbringen wir dort einen großen Teil unserer Zeit. Glücklichsein bei der Arbeit hat außerdem einen positiven Einfluss auf den Rest unseres Lebens. Auch für Organisationen sind glückliche Mitarbeitenden ein essenzieller Faktor – sie sind engagierter, produktiver, innovativer und gesunder und deshalb der Schlüssel für Unternehmenserfolg. In Deutschland gibt es noch viel Potenzial für Organisationen, das Bewusstsein dafür zu schärfen und nachhaltig positive Arbeitsplätze zu schaffen. Deshalb wurde FLORITIVE 2018 in Düsseldorf gegründet und vertreten wir als Team die International Week of Happiness at Work in Deutschland. ​ Wir unterstützen Organisationen bei der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, indem wir Führungskräfte und Teams befähigen, Verantwortung für Stärkenorientierung, positive Führung und persönliches Glücksempfinden im Job zu übernehmen. Unser Angebot umfasst die Entwicklung und Umsetzung von Programmen, Führungskräftecoaching, Masterclasses, Workshops, Keynotes und Tools basierend aus der positiven Psychologie. Selma Fehrmann - Sozial- und Organisationspsychologin, MSc - - Zertifizierter Business Coach (ICF PCC & Gallup CliftonStrengths) - - Langjähriger Erfahrung in verschiedene Führungspositionen im HR-Bereich - - Internationale und interkulturelle Arbeitserfahrung - - Deutsch, Niederländisch und Englisch als Arbeitssprachen - “Happiness is a choice. It means accepting life in all its facets. Its contradictions make it rich.” Nastasia Deininger - Psychologin, BSc - - Practitioner Neuro-Linguistisches-programmieren - - nternationale Arbeitserfahrung im Bereich Administration, Finanzen, HR & Projektmanagement - - Vertreterin der Generation Z mit Passion für New Work & Employee Happiness - - Englisch und Deutsch als Muttersprache - “Success or failure is only determined by where you stop.”