Wie wichtig ist Arbeitsglück? Sehr wichtig! Denn wie wir uns bei der Arbeit fühlen, beeinflusst, wie wir zusammenarbeiten, uns einbringen und gesund bleiben. Genau darum geht es bei der International Week of Happiness at Work: einer weltweiten Bewegung in über 55 Ländern. Gemeinsam wollen wir Arbeit so gestalten, dass Menschen gerne, gesund und erfolgreich arbeiten. Im Fokus stehen mentale Gesundheit, Wellbeing, Positive Psychologie, gesunde Führung und eine positive Arbeitskultur. Auch in Deutschland wächst die Bewegung. Mach mit und setze ein Zeichen für mehr Arbeitsglück. Wir gestalten es gemeinsam. Bist du dabei?
letzte Septemberwoche jedes Jahres
seit 2018
55+ teilnehmende Länder
500+ teilnehmende Unternehmen
MANIFEST
Wir sind auf einer Mission: Gemeinsam mit Dir wollen wir Arbeitsglück zur natürlichsten Sache der Welt machen.
Arbeitsglück zahlt sich aus. Für dich: denn wer glücklich arbeitet, ist gesünder, engagierter, lebendiger und fühlt sich stärker mit anderen verbunden.
Und für Organisationen: Glückliche Mitarbeitende sind produktiver, kooperativer, kreativer und innovativer. Sie sind seltener krank und können besser mit Belastungen umgehen.
Arbeitsglück bedeutet sinnvolle Arbeit, positive Beziehungen, Entwicklung und Freude. Es bedeutet aber auch, unnötige Regeln, komplizierte Prozesse, Machtkämpfe, toxische Zusammenarbeit und schlechte Führung zu verändern.
Lasst uns gemeinsam Arbeitsplätze schaffen, an denen Menschen gerne arbeiten und ihr Potenzial entfalten können: mit Wertschätzung, Vertrauen, positivem Feedback, spannenden Aufgaben, Verantwortung und sinnvollen Ergebnissen.
Ja, ich möchte dazu beitragen, dass Arbeitsglück zur selbstverständlichsten Sache der Welt werden. Deshalb unterschreibe ich das Manifest und setze alles daran, mich selbst, mein Team und mein Unternehmen glücklicher, gesünder und erfolgreicher zu machen.
PROGRAMM
In der Woche vom 21.–25. September 2026 erwarten dich inspirierende Events, Impulse und Mitmachaktionen aus Deutschland und darüber hinaus – rund um Happiness at Work. Eine Auswahl der kostenlosen Initiativen findest du hier.
Mindset Matters!
Online Kurs
jederzeit und flexibel zugänglich
Im kostenlosen Onlinekurs „Mindset Matters!“ von Christina Haibel reflektierst du deine Denkweisen und Glaubenssätze und lernst, hinderliche Gedanken in ein wachstumsorientiertes Mindset zu verwandeln – für mehr Selbstverantwortung und persönliche Entwicklung.
Gesunde Leistung
statt Dauerstress
Webinar
Dienstag, 22.9.2026, 11:00-11:45
Ein praxisnaher Online-Impuls mit Sandra Strauss (Wellhub Urban Sports Club), und Petra Tönnesen (Great Place To Work®). Mit aktuellen Daten und Best Practices zeigen sie, wie mentale Gesundheit zu gesunder Leistungsfähigkeit, Mitarbeiter-bindung und Arbeitsplatzkultur beiträgt.
Psychische Gesundheit stärken: Impulse für Führungskräfte & HR
Webinar
Donnerstag, 24.9.2026, 11:00-12:00
Sechs praxisnahe Impulse des Forums Betriebliches Gesundheitsmanagement Zürich rund um Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz – mit konkreten Ideen, Inspiration und alltagstauglichen Ansätzen für einen gesunden und positiven Arbeitsalltag.
Menschen in Arbeit:
Fachkräfte in den Regionen
Online Veranstaltungen im Rahmen der INQA Aktionswoche
zwischen 14.-27.9.2026
Die INQA-Aktionswochen „Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen“ bieten bundesweit rund 500 Veranstaltungen zu Fachkräftesicherung, guter Arbeit und dem Wandel der Arbeitswelt – viele davon kostenfrei und digital.
Psychische Belastungen
und gesundes Führen
Businessfrühstück in Bremen
Montag, 21.9.2026, 8:45-11:30
Beim kostenfreien Businessfrühstück beim Landesarbeitskreis Arbeitsschutz in Bremen gibt es Impulse von Prof. Arens (Hochschule Bremerhaven) und Tobias Lange (Unfallkasse Bremen) rund um psychische Gesundheit und gesunde Führung – mit Raum für Austausch, Diskussion und Vernetzung.
Wirksam führen
in schwierigen Zeiten
Webcast
Mittwoch, 23.9.2026, 17:00-18:00
Ein praxisnaher Webcast der ZF BKK mit Dr. Eva Schneider rund um wirksame Führung in schwierigen Zeiten – mit konkreten Impulsen, wie Führungskräfte auch unter Druck Klarheit, Empathie und innere Stabilität bewahren und ihre Teams gut begleiten können.
Raus aus dem Sommerloch: Nimm dein Jobglück selbst in die Hand
interaktive Online-Session
Donnerstag, 24.9.2026, 12:00-13:00
Ein interaktiver Online-Impuls mit Dr. Achim Pothmann für alle, die ihr Jobglück selbst in die Hand nehmen möchten. Mit Reflexion, praktischen Anregungen und konkreten Ideen für mehr Zufriedenheit und Gestaltungsspielraum im Arbeitsalltag.
HANDBUCH HAPPINESS AT WORK
Das deutsche Buch über Arbeitsglück. Ein Must-have für Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Kulturgestalter und alle, die zu einer Arbeitswelt beitragen wollen, in der positive, wertschätzende, sinnstiftende und stärkenbasierte Arbeitsplätze die Norm sind.
Ein praxisnahes Handbuch für mehr Happiness at Work – in Organisationen, Teams und für dich selbst. Mit wissenschaftlichen Erkenntnissen, praxiserprobten Tools und Methoden aus Positiver Psychologie und Glücksforschung, die sich direkt umsetzen lassen. Ergänzt durch Good Practices und Interviews mit Führungskräften und Organisationen.
Happiness at Work. Der essenzielle Faktor für Unternehmenserfolg. Selma Fehrmann (Haufe, 2024)
Jeder kann an der "International Week of Happiness at Work" teilnehmen!
Arbeitest du für ein Unternehmen und möchtest eine Kultur schaffen, in der das Glücklichsein der Mitarbeiter im Vordergrund steht? Oder gibt es bei euch bereits eine Arbeitskultur, in der Glück und Wohlbefinden zentrale Werte sind? Bist du ein Coach, Berater oder Trainer, und bietest du Services oder Produkte rund um Well-being, angewandte Positive Psychologie und Arbeitsglück an? Oder möchtest du dich erstmal selbst inspirieren lassen? Finde hier heraus, wie du an der Woche teilnehmen kannst!
FÜR UNTERNEHMEN
Jede Organisation, Führungskraft oder Mitarbeiter kann an der International Week of Happiness at Work teilnehmen. Wie machst du mit?
1. UNTERSCHREIBE DAS MANIFEST
Starte mit deiner Unterschrift auf das Manifest. Damit schließt du dich der wachsenden Gruppe von Menschen und Organisationen an, die die Bedeutung des Glücklichseins am Arbeitsplatz unterstreichen und bereit sind, sich dafür einzusetzen. Teile deine Überzeugung und verbreite das Bewusstsein damit noch weiter. Lade das Manifest hier herunter und hänge es auf, an deinem Arbeitsplatz, zu Hause, im Büro oder neben der Kaffeemaschine. Teile den Link zum Manifest mit deinem Team, innerhalb deines Unternehmens oder auf deine Social-Media-Kanäle und motiviere auch andere es zu unterschreiben. Möchtest du mehr innerhalb deines Unternehmens tun? Gerne!
2. ORGANISIERE INTERNE AKTIVITÄTEN WÄHREND DER AKTIONSWOCHE
Ist euch das Glücklichsein eurer Mitarbeitenden bei der Arbeit wichtig? Möchtet ihr als Organisation das Bewusstsein dafür weiter stärken? Dann nutzt diese Woche die Chance, mit Aktionen, Veranstaltungen oder anderen Initiativen „Happiness at Work“ in den Mittelpunkt zu stellen. Hier findest Du eine Checkliste mit Ideen und Tipps dafür. Wenn ihr eure Initiativen intern wie extern sichtbar macht, zeigt ihr nicht nur, was euch als Organisation wichtig ist, ihr fördert auch das Engagement und die Motivation eurer Mitarbeiter.
Braucht ihr Unterstützung oder möchtet ihr auch über die Aktionswoche hinaus das Arbeitsglück und das Wellbeing eurer Mitarbeitenden nachhaltig stärken? Und damit automatisch bessere Ergebnisse erzielen und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden? Wir denken gerne mit und freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.
3. INSPIRIERT ANDERE MIT EUREN ERFAHRUNGEN
Ist Euer Unternehmen bereits in Sachen „Happiness at Work“ aktiv und möchtet ihr das mit der Welt teilen? Das macht uns glücklich! Öffnet eure Türen und organisiert einen Unternehmensbesuch, eine Besichtigung oder einen Tag der offenen Tür. So inspiriert ihr andere und stärkt gleichzeitig eure Arbeitgebermarke.
FÜR DICH
Möchtest du sofort loszulegen? Happiness at work startet bei dir selbst. Hier ist was du wissen musst und tun kannst, um bei der Arbeit glücklich zu sein:
 GLÜCKLICH ODER UNGLÜCKLICH? DU HAST DIE WAHL! |  FINDE HERAUS, WAS DICH GLÜCKLICH MACHT UND HANDELE DANACH |  GLÜCKLICHSEIN IM JOB TRÄGT ZUM LEBENSGLÜCK BEI UND UMGEKEHRT |
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 WERDE ZU DEINER BESTEN VERSION. |  MEHR INFOS |  DEIN GLÜCK IST EIN MULTIPLIKATOR FÜR EINE POSITIVE ARBEITSUMGEBUNG |
FÜR COACHES & BERATER
Die International Week of Happiness at Work ist eine offene Bewegung: Jede Organisation ist eingeladen, in dieser Woche eigene Aktionen, Events oder Veranstaltungen umzusetzen. Ziel ist es, Arbeitsglück sichtbar zu machen und in Unternehmen wie auch in der Gesellschaft nachhaltig zu verankern. Auch Coaches, Berater und Trainer spielen dabei eine wichtige Rolle. Mit euren Workshops, Impulsen und Aktivitäten könnt ihr Organisationen und Menschen inspirieren, das Bewusstsein für mentale Gesundheit, Wellbeing und Arbeitsglück zu stärken. Für die Sichtbarkeit und Vermarktung eurer Initiativen haben wir ein spezielles Paket zusammengestellt. Ihr könnt es ganz einfach hier anfragen.
STRATEGISCHE PARTNERSCHAFT
Neben der allgemeinen Teilnahme gibt es die Möglichkeit, strategischer Partner der International Week of Happiness at Work in Deutschland zu werden. Eine strategische Partnerschaft richtet sich an Coaches, Beraterinnen und Berater sowie Trainerinnen und Trainer, die das Thema Arbeitsglück fest in ihrem Angebot verankert haben und Organisationen mit fundierter Expertise unterstützen.
WER KANN PARTNER WERDEN?
Strategische Partner sind Coaches, Berater und/oder Trainer, die:
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Arbeitsglück, Positive Psychologie, mentale Gesundheit, Wellbeing und/oder Positive Leadership fest in ihrem Angebot verankert haben und diese Themen als zentralen Bestandteil ihrer Arbeit leben,
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über fundierte Erfahrung und ausgewiesene Expertise in diesen Bereichen verfügen,
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und das Thema Arbeitsglück authentisch und nachhaltig vertreten.
WIE WERDE ICH PARTNER?
Du bist Coach, Berater oder Trainer und möchtest strategische Partner der International Week of Happiness at Work in Deutschland werden? Dann melde dich gerne direkt per E-Mail oder Telefon bei Selma Fehrmann, Botschafterin der IWOHAW in Deutschland. Wir freuen uns darauf, dich und dein Angebot kennenzulernen – und gemeinsam mit dir das Thema Arbeitsglück in Deutschland weiter sichtbar zu machen.
